HR Fachausweis Vorbereitung · Zeitplan über 6 Monate

Sechs Monate sind die untere Grenze, wenn du berufsbegleitend lernst und keine Vorbildung im HR-Recht hast. Wer einen Lehrgang besucht, plant 9 bis 12 Monate · einschliesslich der Lektionen.

Warum sechs Monate die untere Grenze sind

Die Berufsprüfung deckt sieben Themengebiete ab. Allein Arbeitsrecht (B2) und Sozialversicherungen (B4) verlangen je 30 bis 40 Stunden intensives Üben, weil die Stoffmenge gross und die Falltiefe in der Prüfung hoch ist. Wer weniger investiert, kommt im Multiple-Choice-Teil durch, scheitert aber regelmässig an den schriftlichen Fallaufgaben.

Rechne mit insgesamt 250 bis 350 Lernstunden. Bei 10 Stunden pro Woche sind das 25 bis 35 Wochen.

Monat-für-Monat-Plan

Monat 1 · Grundlagen schaffen

• B1 Human Resource Management komplett durchgehen.
• B5 Bildungssystem und B6 VWL parallel, weil sie wenig Volumen haben.
• Ziel: 60 % der Multiple-Choice-Fragen aus diesen drei Bereichen ohne Hilfsmittel lösen.

Monat 2 · Recht in zwei Wellen

• Erste Hälfte: B2 Arbeitsrecht · OR-Grundlagen, Kündigungsfristen, Sperrfristen.
• Zweite Hälfte: B3 weitere rechtliche Grundlagen · DSG, AVG, GlG.
• Übe Kündigungsfristen-Berechnungen täglich 10 Minuten · sie kommen garantiert.

Monat 3 · Sozialversicherungen tief

• Drei-Säulen-System rauf und runter.
• BVG-Eintrittsschwelle und Koordinationsabzug rechnen können.
• UVG-BU/NBU-Unterschied · klassische Stolperfalle in Fallstudien.

Monat 4 · Fallstudien

• Pro Woche eine vollständige Fallstudie unter Prüfungszeit lösen (90 Minuten).
• Musterlösung danach detailliert vergleichen · nicht nur "richtig" oder "falsch".
• Schwächste zwei Themengebiete identifizieren und Monat 5 darauf ausrichten.

Monat 5 · Schwachstellen schliessen

• Gezielt die zwei schwächsten Bereiche aus Monat 4 nochmals.
• Mock-Prüfungen über alle Themen mischen · nicht mehr blockweise üben.

Monat 6 · Simulation und Wiederholung

• Mindestens drei vollständige Prüfungssimulationen unter Zeitdruck.
• Letzte zwei Wochen: nur noch wiederholen, keinen neuen Stoff.
• Drei Tage vor der Prüfung: nichts mehr Neues, schlafen, Akten ordnen.

Wo Kandidat:innen die meiste Zeit verlieren

1. Lernen ohne Fragen lösen. Lesen allein bringt 30 % der nötigen Sicherheit. Der Rest kommt durch aktives Lösen.
2. Fallstudien zu spät anfangen. Wer erst im letzten Monat damit beginnt, hat zu wenig Iterationen für das Format.
3. Arbeitsrecht unterschätzen. "Ich kenne das aus dem Job" ist der häufigste Irrtum · die Prüfung testet Paragrafen-Wissen, nicht Bauchgefühl.

Was zur Vorbereitung wirklich hilft

• Tägliches Üben in kleinen Sessions schlägt einen ganzen Lerntag pro Woche.
• Schwierige Fragen markieren und nach zwei Tagen erneut versuchen.
• Mit einer Lerngruppe Fallstudien austauschen · andere Lösungswege öffnen blinde Flecken.